IGNITION TIMES 【緊急】皆さまへのお願い。(2023.08.28)
こんにちは！やまさき社会保険労務士事務所です
IT企業の社長さん・経営幹部のみなさんへ
訪れていただき、ありがとうございます。
IT企業で顕著な労務問題！
– 恒常的な長時間労働
– ともなう残業代未払い問題
– うつ社員の増加（顕在化）
– 偽装請負問題
– 男女問わずの未婚者問題
– オフショア活発化に伴う外国人労働者の増加 etc.
上記のような労務問題で頭を悩ませていませんか？
従業員の労務管理でご苦労されていることとお察しいたします。（トラブル一歩前なら、まだ大丈夫！）
労務の面で
– 不安（法令遵守しているか？なんでうつ社員がでるんだろう？）
– 不満（採用してもすぐ辞める！若手が伸びない！）
– 負担（手続きが．．．）
が少しでもあれば、当事務所は全力でその解決にあたります。
当事務所は、みなさんを労務管理の苦労から解放いたします！
コンプライアンス（法令遵守）の掛声がうっとうしくないですか？
プライバシーマークのない会社とはつきあえないよ！なんて失礼ですよね。
IT企業に２０年勤務していた山﨑は、IT企業経営者の気持ちはよくわかります。
労務管理や労働・社会保険関係法令の整備等、あなたの片腕となることをお約束いたします。（お約束その１）
こんな相談したら恥ずかしくないかなぁ、と思っていませんか？心配はご無用です。社長・経営幹部の方は、それにふさわしい仕事をしています。労務管理等はプロの社会保険労務士におまかせください。
社員を雇うよりコスト面でも断然有利です。従業員からもさらに信頼され「ここで働けてよかった」と言ってもらえるようにお手伝いさせていただきます！
社長さん・経営幹部のみなさんが各方面でのプロであることを尊重し、丁寧・わかりやすくご対応することをお約束いたします。（お約束その２）
だったらちょっと相談してみようかな？でも、一度相談したらしつこく売り込みかけられないかな？？とご不安になることでしょう。
当事務所は、クライアント（顧問先）さんとは末長いおつきあいをさせていただくことをモットーとしています。よって、当事務所は、「お願い営業」「押し売り営業」はおこなっておりません。売り込みって、怖い・不快ですよね。
そうです。決してしつこい営業はしないことをお約束いたします。（お約束その３）
当事務所をご理解いただきたく、一度お話をさせてください。御社へお伺いいたします。このホームページへ訪れていただいたのも何かのご縁です。ご遠慮なくお気軽にご連絡ください。お待ちしております。
また、当事務所の仕事はサービス業であることを意識しています。サービスとは、お客様の求めているものでなければならません。
これから３０年、信頼あるおつきあいをいたしましょう。
代表 特定社会保険労務士 山﨑竜弥
